2014年對(duì)于集團(tuán)公司來(lái)說(shuō)是十分值得紀(jì)念的一年，在這一年中鐵咨詢已走過(guò)了重組改制的第十個(gè)年頭。十年來(lái)，全體干部職工以“掉一層皮，受兩年累，吃三年苦”的創(chuàng)業(yè)精神和“精心組織，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，協(xié)作配合，敢打必勝”的吉圖琿氣概，逐步把中鐵咨詢打造成為具有相當(dāng)實(shí)力的品牌企業(yè)。集團(tuán)公司工會(huì)的各項(xiàng)工作在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司行政的大力支持下，在中國(guó)中鐵股份公司工會(huì)和北京市總工會(huì)的指導(dǎo)下也取得了良好的業(yè)績(jī)，成為深受各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工信賴的職工之家。

2014年，集團(tuán)公司工會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，以及習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，深入貫徹中國(guó)工會(huì)十六大和北京市工會(huì)十三大精神，堅(jiān)持以深化“三貼近”（貼近中心促發(fā)展，貼近基層辦實(shí)事，貼近職工送關(guān)懷）活動(dòng)為主線，緊密圍繞企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，富有成效地開(kāi)展了具有特色的各項(xiàng)工作。認(rèn)真履行工會(huì)職能，不斷深化民主管理，腳踏實(shí)地開(kāi)展工作，積極發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極組織經(jīng)常性的、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的各種活動(dòng)，有效地調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大職工群眾為完成企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)而頑強(qiáng)拼搏、努力工作熱情和干勁，在促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展、構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮了積極作用。同時(shí)還認(rèn)真聽(tīng)取干部職工的呼聲，扎扎實(shí)實(shí)為職工群眾做好事、辦實(shí)事，為困難職工排憂解難，從不同角度、不同層面做了大量工作。

（一）加強(qiáng)民主管理，深入維護(hù)職工權(quán)益

集團(tuán)公司工會(huì)始終在加強(qiáng)民主管理、堅(jiān)持民主監(jiān)督方面狠下功夫。不斷完善了民主管理機(jī)制，推動(dòng)和完善了各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，包括職代會(huì)和財(cái)務(wù)公開(kāi)制度。2014年以集團(tuán)公司工會(huì)為主全面負(fù)責(zé)籌備了二屆四次職代會(huì)，在籌備期間按照上級(jí)關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)要求，對(duì)職代會(huì)的安排做了相應(yīng)的改革，使得二屆四次職代會(huì)的會(huì)議進(jìn)程緊張而有序。

按照“規(guī)范有序，公正合理，互利共贏，和諧穩(wěn)定”的中國(guó)特色社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的要求，集團(tuán)公司工會(huì)與行政簽訂了2014年《集體合同》，從指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作措施、組織實(shí)施等方面對(duì)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系做出全面部署。為扎實(shí)推進(jìn)平等協(xié)商集體合同制度，集團(tuán)公司工會(huì)和人力資源處將《2014年集體合同》掛在公司網(wǎng)站，要求各單位認(rèn)真履行集體合同各項(xiàng)條款，努力完成集體合同做出的各項(xiàng)承諾。

《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》作為落實(shí)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的一項(xiàng)重要舉措，以集體合同附件的形式對(duì)女職工的保護(hù)做出了明確規(guī)定，特別是將實(shí)行多年的女職工衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的每月10元調(diào)高到每月50元；同時(shí)新增每年發(fā)放不低于120元的女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)或特殊勞動(dòng)保護(hù)用品。2014年集團(tuán)公司工會(huì)還組織為本部的女職工加入了中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)《在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃》，并積極為患特殊疾病女職工申請(qǐng)補(bǔ)助和辦理理賠。目前，女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定的執(zhí)行情況良好。

在職代會(huì)閉會(huì)期間，就有關(guān)選舉職工董事、職工監(jiān)事和股份公司二屆一次職工代表等議題，分別召開(kāi)了集團(tuán)公司職代會(huì)第二次、第三次代表團(tuán)長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議。選舉吳俊誠(chéng)為職工董事，高正、何建文為職工監(jiān)事；選舉張金武、吳俊誠(chéng)、鄧運(yùn)清、栗偉、呂剛為股份公司二屆一次職代會(huì)職工代表。

（二）努力做好服務(wù)，切實(shí)關(guān)心職工生活

集團(tuán)公司工會(huì)充分發(fā)揮自身職能，努力為廣大職工做好服務(wù)，不斷加大慰問(wèn)幫扶力度，積極幫助困難職工解決實(shí)際困難。2014年除了堅(jiān)持在元旦、春節(jié)兩節(jié)期間，按照慣例，以及上級(jí)股份公司的工作安排對(duì)在職和離退休病困職工進(jìn)行走訪慰問(wèn)之外，集團(tuán)公司工會(huì)加大了對(duì)日常職工出現(xiàn)的大病、手術(shù)、住院的慰問(wèn)力度，及時(shí)的發(fā)放慰問(wèn)金，真正從職工切身利益出發(fā)，用真情打動(dòng)職工心靈、真心幫助職工實(shí)際困難。2014年集團(tuán)公司工會(huì)共計(jì)向本部及異地病困職工發(fā)放慰問(wèn)金43人次，費(fèi)用達(dá)87500元。

在做好服務(wù)方面，主要體現(xiàn)在做好年度職工體檢工作上。2014年工會(huì)在對(duì)多家體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)研的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)綜合比較決定繼續(xù)沿用上一年的體檢機(jī)構(gòu)。根據(jù)職工對(duì)上一年體檢工作的不同意見(jiàn)，工會(huì)與體檢機(jī)構(gòu)多次溝通，爭(zhēng)取到了在不增加費(fèi)用和不減少體檢項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，優(yōu)化體檢環(huán)境，讓職工享受VIP級(jí)別的服務(wù)，同時(shí)在2013年底前體檢增加了免費(fèi)糖尿病篩查等。這次選擇的體檢機(jī)構(gòu)為全國(guó)連鎖，本部長(zhǎng)期駐外的職工可不必回京就能夠就近體檢，節(jié)約了很多的時(shí)間和成本，受到長(zhǎng)期駐外職工的歡迎。婦科健康檢查隨年度職工體檢進(jìn)行專項(xiàng)檢查。

太原院工會(huì)在涉及職工切身利益的大事小情上，抓緊辦，用心辦。切實(shí)為職工完善解決了健身房設(shè)施、開(kāi)放和管理等問(wèn)題，推進(jìn)了停車位的合理分配，自行車棚增建等職工關(guān)切的系列問(wèn)題。

在關(guān)心女職工方面，集團(tuán)公司工會(huì)女工委，在三八婦女節(jié)期間，聘請(qǐng)了專業(yè)營(yíng)養(yǎng)師，在本部進(jìn)行了針對(duì)設(shè)計(jì)單位的特點(diǎn)的《女性健康與飲食》講座；濟(jì)南地區(qū)的三家單位充分利用地理優(yōu)勢(shì)，通力合作，開(kāi)展有關(guān)工作，濟(jì)南院工會(huì)舉辦主題為“情緒管理與幸福人生”和“如何做好家庭理財(cái)”的專題講座，特別邀請(qǐng)中國(guó)人壽以及家庭系統(tǒng)治療師、國(guó)家級(jí)心理咨詢師等專業(yè)人士為女職工進(jìn)行授課，在此期間也邀請(qǐng)濟(jì)南監(jiān)理公司和濟(jì)南工程公司女職工前來(lái)學(xué)習(xí)、觀摩。

（三）開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，樹(shù)立勞模先進(jìn)

2014年以來(lái)集團(tuán)公司工會(huì)繼續(xù)開(kāi)展自去年底以來(lái)開(kāi)展的“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，各部門、各單位都從自身實(shí)際出發(fā)，結(jié)合管理提升活動(dòng)找準(zhǔn)了切入點(diǎn)，創(chuàng)新活動(dòng)載體，精心組織實(shí)施。一是開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。各單位結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，積極推廣應(yīng)用國(guó)內(nèi)外新技術(shù)、新工藝、新材料、新成果，解決生產(chǎn)技術(shù)難題。二是開(kāi)展技術(shù)交流和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。各單位以項(xiàng)目為載體，積極開(kāi)展了各種類型的以提高職工素質(zhì)、專業(yè)技術(shù)水平的講座、報(bào)告、交流等活動(dòng)。三是開(kāi)展建言獻(xiàn)策活動(dòng)。動(dòng)員廣大干部職工圍繞企業(yè)管理工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)、政策建議等。四是征求合理化建議。開(kāi)展節(jié)能減排、降本增效、安全生產(chǎn)等方面的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)。鄭州院工會(huì)也積極組織開(kāi)展了“獻(xiàn)禮黨代會(huì)，練兵比武”活動(dòng)，在他們的大力倡導(dǎo)和組織策劃下，通過(guò)方案匯報(bào)、知識(shí)問(wèn)答、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作等多種形式的練兵比武，達(dá)到了鍛煉隊(duì)伍，提高素質(zhì)和實(shí)用、實(shí)戰(zhàn)、實(shí)效的目的。

在樹(shù)立勞模先進(jìn)方面，2014年集團(tuán)公司工會(huì)組織在集團(tuán)公司內(nèi)部評(píng)選出2013年度先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者47名，優(yōu)秀班組十個(gè)；評(píng)選出了集團(tuán)公司“十年艱苦創(chuàng)業(yè)十大杰出代表”。工經(jīng)院一所獲得了全國(guó)總工會(huì)頒發(fā)的“全國(guó)工人先鋒號(hào)”光榮稱號(hào)；武農(nóng)、喬俊飛兩位同志獲得了中華全國(guó)鐵路總工會(huì)頒發(fā)的火車頭獎(jiǎng)?wù)?。集團(tuán)公司工會(huì)通過(guò)樹(shù)立勞模先進(jìn)的方式，在廣大職工中營(yíng)造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)的濃厚氛圍。

（四）豐富職工生活，多層次開(kāi)展文體活動(dòng)

至2014年中鐵咨詢集團(tuán)公司已經(jīng)走過(guò)61個(gè)年頭，集團(tuán)重組也已經(jīng)歷經(jīng)了10年，為了全面回顧集團(tuán)公司的發(fā)展壯大，特別是集團(tuán)公司自2004年重組以來(lái)，全體職工立志創(chuàng)業(yè)，團(tuán)結(jié)一心，臥薪嘗膽，拼搏奉獻(xiàn)，歷盡了重重困難把“中鐵咨詢”打造成為一個(gè)在全國(guó)勘察設(shè)計(jì)行業(yè)當(dāng)中占據(jù)一席之地的知名企業(yè)的艱辛歷程，2014年集團(tuán)公司工會(huì)精心策劃并舉辦了“集團(tuán)公司成立61周年、重組10周年主題系列活動(dòng)”，以簡(jiǎn)樸的活動(dòng)方式，通過(guò)一系列廣大干部職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)，用豐富多彩的表現(xiàn)形式，充分展現(xiàn)了集團(tuán)公司的過(guò)去輝煌和現(xiàn)在企業(yè)的精神風(fēng)貌。

此次系列活動(dòng)以“慶祝集團(tuán)公司成立61周年、重組改制10周年”為主題；以“人人添磚加瓦，共建美好家園”作為活動(dòng)口號(hào)；以全面展示中鐵咨詢集團(tuán)公司職工昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，弘揚(yáng)全體職工為企業(yè)的發(fā)展“掉一層皮、吃兩年苦、受三年累”的創(chuàng)業(yè)奮斗精神為目的。系列活動(dòng)包括評(píng)選、表彰集團(tuán)公司“十年艱苦創(chuàng)業(yè)十大杰出代表”，“黨工共建杯”排球賽、職工書(shū)法繪畫(huà)攝影展、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、為青年職工舉辦集體婚禮以及第三屆職工文藝匯演等。

在7月18日集團(tuán)公司成立紀(jì)念日當(dāng)天，本次主題系列活動(dòng)達(dá)到高潮。在這一天集團(tuán)公司自重組以來(lái)首次為青年職工舉辦了集體婚禮，共有11對(duì)年輕職工在黨政領(lǐng)導(dǎo)、職工和親友的祝福中走進(jìn)了幸福的婚姻的殿堂；當(dāng)日還對(duì)評(píng)選出的集團(tuán)公司重組改制“十年艱苦創(chuàng)業(yè)十大杰出代表”進(jìn)行了表彰，并舉辦了中鐵咨詢集團(tuán)公司三屆職工文藝匯演。這些活動(dòng)都將在集團(tuán)公司的發(fā)展史上留下了濃墨重彩的一筆。

職工運(yùn)動(dòng)會(huì)已經(jīng)成為展現(xiàn)中鐵咨詢廣大職工群眾精神風(fēng)貌的全景舞臺(tái)。今年集團(tuán)公司的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)是有史以來(lái)歷時(shí)時(shí)間最長(zhǎng)、參加的隊(duì)伍和人數(shù)最多的一次。共有包括北京、濟(jì)南、鄭州、太原等地的22個(gè)代表隊(duì)、832人報(bào)名參加14個(gè)單項(xiàng)、11個(gè)集體項(xiàng)目的比賽，參與的人數(shù)超過(guò)3000人次。最終，濟(jì)南地區(qū)代表隊(duì)、鄭州院代表隊(duì)、機(jī)關(guān)代表隊(duì)分獲總成績(jī)前三名，橋梁院獲得廣播操評(píng)比第一名，鄭州院獲得入場(chǎng)式評(píng)比第一名。

今年在股份公司組織的華北片區(qū)乒乓球比賽中，集團(tuán)公司代表隊(duì)取得了團(tuán)體第三名的好成績(jī)。在“六一”兒童節(jié)期間，工會(huì)還向適齡兒童贈(zèng)送了購(gòu)書(shū)卡。此外我們還了堅(jiān)持為職工辦理公園年票、發(fā)放電影票、組織傳統(tǒng)的跳繩、拔河、踢毽，舉辦專題健康講座等全面活躍廣大干部職工的文化生活，提振大家精神風(fēng)貌，激發(fā)全體干部職工以更加飽滿的熱情為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)做貢獻(xiàn)。

（五）深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，為職工一線送關(guān)懷

深入生產(chǎn)一線了解職工的工作和生活狀況，及時(shí)解決存在的問(wèn)題是集團(tuán)公司工會(huì)的核心任務(wù)之一。2014年集團(tuán)公司工會(huì)全面的關(guān)注生產(chǎn)一線的干部職工的需求，2014年集團(tuán)公司工會(huì)共計(jì)投入約20萬(wàn)元用于濟(jì)南、鄭州、太原、徐州、成都、深圳等地的“三工”建設(shè)，為一線工點(diǎn)的食堂、宿舍增添灶具、冰箱空調(diào)等設(shè)備，以及電視、乒乓球臺(tái)等娛樂(lè)健身設(shè)備，所有費(fèi)用做到定點(diǎn)定時(shí)?？顚Ｓ?。此外，每逢遇有重大外業(yè)項(xiàng)目，集團(tuán)公司工會(huì)必親臨現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)，2014年在集團(tuán)公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下到水廠礦區(qū)至曹妃甸港區(qū)集疏港鐵路等項(xiàng)目的一線外業(yè)勘察現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)職工，特別是在元旦、中秋節(jié)期間工會(huì)深入到成都地鐵項(xiàng)目部、葉柏壽至赤峰鐵路擴(kuò)能等項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，看望節(jié)日期間堅(jiān)持在野外工作的職工，為他們帶去節(jié)日的慰問(wèn)品，并同大家一去過(guò)節(jié)，把集團(tuán)公司在精神和物質(zhì)多方面的慰問(wèn)和關(guān)懷送達(dá)到一線每一位職工。在嚴(yán)冬來(lái)臨之際，工會(huì)專門置辦了羽絨服送到正在開(kāi)展的通遼至大慶讓湖路鐵路擴(kuò)能改造定測(cè)的現(xiàn)場(chǎng)，送去集團(tuán)公司的關(guān)懷。

（六）密切聯(lián)系基層，努力做好黨群工作

2014年，集團(tuán)公司工會(huì)全面響應(yīng)集團(tuán)公司黨委為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)干部作風(fēng)，加強(qiáng)對(duì)基層單位的聯(lián)系和指導(dǎo)，推動(dòng)基層黨建思想政治工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，提升基層黨建思想政治工作水平的要求，按照集團(tuán)公司黨委工作安排，積極參加在集團(tuán)公司范圍內(nèi)開(kāi)展的“黨群干部下基層，三聯(lián)三轉(zhuǎn)三提升”主題實(shí)踐活動(dòng)。為推動(dòng)活動(dòng)規(guī)范開(kāi)展，集團(tuán)公司工會(huì)從自身角度積極配合，根據(jù)基層組織建設(shè)實(shí)際情況，制定相應(yīng)的基層黨群工作指導(dǎo)手冊(cè)，以加強(qiáng)活動(dòng)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。在此次活動(dòng)中由工會(huì)負(fù)責(zé)牽頭的兩個(gè)工作組按照工作的安排深入基層單位調(diào)查研究、宣講政策形勢(shì)，此項(xiàng)活動(dòng)也加強(qiáng)了工會(huì)組織和基層黨組織的聯(lián)系，有利于工會(huì)工作的開(kāi)展。

（七）加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和經(jīng)審工作，保證經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)

1、財(cái)務(wù)管理工作

集團(tuán)公司工會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)工作的管理十分重視，財(cái)務(wù)制度較為完善，始終堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)使用“一支筆”審批的原則，大額支出集體研究決定，大型活動(dòng)支出有預(yù)算、有報(bào)告，堅(jiān)持預(yù)決算編制經(jīng)本級(jí)經(jīng)審會(huì)審查通過(guò)的原則。時(shí)至2014年集團(tuán)公司工會(huì)的資產(chǎn)管理清晰有序，至今沒(méi)有出現(xiàn)不良資產(chǎn)，無(wú)壞賬、死賬現(xiàn)象，無(wú)投資，賬帳相符，賬目清晰，確保了工會(huì)資金的安全。

2014年6月召開(kāi)了財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作會(huì)議，會(huì)上傳達(dá)了《股份公司工會(huì)2014年財(cái)務(wù)工作要點(diǎn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)及專項(xiàng)資金財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督的通知》等文件，全面總結(jié)了上一年工會(huì)財(cái)務(wù)工作和經(jīng)審工作，通報(bào)了經(jīng)費(fèi)的使用情況，并對(duì)2014年工會(huì)財(cái)務(wù)工作和經(jīng)審工作進(jìn)行了安排部署，并表彰了2013年度在經(jīng)費(fèi)撥交，以及在財(cái)務(wù)管理方面表現(xiàn)突出的單位和財(cái)務(wù)人員；會(huì)議期間還對(duì)以往財(cái)務(wù)工作檢查期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行了有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

2、經(jīng)費(fèi)的使用和管理

工會(huì)始終堅(jiān)持預(yù)算當(dāng)先和聯(lián)簽制度，預(yù)算做到“精打細(xì)算，突出重點(diǎn)，量入為出，收支平衡”。經(jīng)費(fèi)的使用嚴(yán)格執(zhí)行《工會(huì)法》、《鐵路工會(huì)財(cái)務(wù)管理辦法》等法律法規(guī)，切實(shí)保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)“服務(wù)基層、服務(wù)職工”，按照“統(tǒng)籌兼顧、量入為出、保證重點(diǎn)、講求實(shí)效”的原則。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出上做到了“三個(gè)堅(jiān)持”：一是堅(jiān)持“融入中心，服務(wù)大局，確保工會(huì)重點(diǎn)工作”，如：組織職工文藝匯演活動(dòng)、開(kāi)展“冬送溫暖、夏送涼爽，一年四季送關(guān)懷”活動(dòng)、為職工購(gòu)買電影票、公園年票、舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、一線職工和困難職工慰問(wèn)以及各類活動(dòng)；二是堅(jiān)持按照工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理的規(guī)定，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)的各項(xiàng)支出，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)盡量用在基層、一線職工權(quán)益維護(hù)和職工活動(dòng)上。三是堅(jiān)持工會(huì)主席一支筆審批制度，保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出的有效控制。2014年用于基層的工會(huì)經(jīng)費(fèi)達(dá)到了經(jīng)費(fèi)支出總額的90%，為工會(huì)發(fā)揮維權(quán)職能，調(diào)動(dòng)職工積極性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，構(gòu)建和諧企業(yè)，推動(dòng)公司持續(xù)和諧發(fā)展，做出了積極的貢獻(xiàn)。在工會(huì)經(jīng)費(fèi)檢查監(jiān)督方面，集團(tuán)公司工會(huì)在完善自身工作的同時(shí)，還加強(qiáng)了對(duì)基層工會(huì)組織財(cái)務(wù)工作的檢查監(jiān)督，分別對(duì)鄭州和太原兩個(gè)單位的財(cái)務(wù)賬目進(jìn)行了審計(jì)。2014年集團(tuán)公司工會(huì)的財(cái)務(wù)工作在股份公司的財(cái)務(wù)工作評(píng)比當(dāng)中獲得二等獎(jiǎng)。

2014年，集團(tuán)公司工會(huì)在集團(tuán)公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在各單位、各部門的共同努力下，較好地完成了各項(xiàng)工作，這是全體專、兼職工會(huì)干部務(wù)實(shí)創(chuàng)新、拼搏進(jìn)取、甘于奉獻(xiàn)的結(jié)果。在此，向大家表示衷心的感謝。在肯定2014年工作成績(jī)的同時(shí)，也要看到存在的不足：一是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展變化的能力、工作敏銳性和工作的指導(dǎo)性、有效性需要進(jìn)一步增強(qiáng)；工會(huì)工作在融入中心、服務(wù)大局上還有差距。在新的一年里我們將繼續(xù)秉承服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)于職工的理念，用最大的熱情去工作。